「いつかは地元に帰りたい」——そんな想いを心に秘めながら、今の仕事を続けている方も多いのではないでしょうか。しかし、漠然としたままではなかなか行動に移せず、モヤモヤだけが残ってしまうものです。この記事では、転職・キャリア支援のプロの視点から、地元へのUターンを考えたときに今の仕事をどうするべきか、整理するためのヒントをご紹介します。

◆「いつ帰るのか」を明確にして、今を逆算しよう

「そのうち帰れたらいいな」と考えていても、日々の仕事に追われる中で、具体的な準備ができずに時間だけが過ぎてしまうことも。まずは、地元に戻る「時期」をはっきりさせてみましょう。5年後なのか、もっと早くなのか、それとも子育てが落ち着いたタイミングなのか——目安があるだけで、今取るべき行動が見えてきます。

帰省したい理由も人それぞれ。「両親の近くで暮らしたい」「自然豊かな環境で子どもを育てたい」「地元の地域活性化に貢献したい」など、目的によって準備の内容も変わってきます。まずは「いつ」「なぜ戻りたいのか」を言語化してみましょう。

◆「地元で何をしたいか」が、今の働き方を決めるカギ

今の仕事を続けるべきかどうかは、「地元で何をしたいか」によって変わります。もし今の職種やスキルが、地元でもそのまま活かせるのであれば、今の職場でさらに経験を積むことは大きな武器になります。職務実績や専門知識は、Uターン後の転職活動でも強みになります。

一方、「地元では新しいことに挑戦したい」と考えている場合は、早めに次のステップの準備を始めるのがおすすめ。例えば、興味のある分野について学び始めたり、副業やボランティアを通して実務経験を積んだり、関連資格を取得するなど、できることから動き出しましょう。

地元にどんな求人があるのか、企業や働き方の傾向はどうかなど、地域の情報をこまめに調べるのも大切です。自治体が運営するUターン支援制度を活用するのもひとつの方法です。

◆現職のまま地元に戻る選択肢もある

「地元に帰りたいけれど、今の会社や仕事も続けたい」と感じている方には、柔軟な働き方の可能性も探ってみましょう。たとえば、リモートワークの導入状況や、地方拠点への異動が可能かどうかなど、会社の制度を確認してみるのも一案です。

もし前例がなくても、まずは上司や人事担当者に相談してみることをおすすめします。会社側が柔軟な対応をしてくれるケースも増えてきている今、選択肢は一つではありません。